L’OMRM du Canada accueille trois nouveaux membres au sein de son conseil d’administration

L’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald (OMRM) du Canada est heureuse d’annoncer trois nominations à son conseil d’administration national. Par leur leadership, leur dévouement et leur expertise professionnelle, ces trois nouveaux administrateurs contribueront à la mission et à la vision de l’OMRM au Canada : aider les familles d’enfant malade à demeurer ensemble quand elles en ont le plus besoin.

Nos plus récents membres nommés, Simone Alleyne, Denise Hansen et David Fuller, se joignent à une talentueuse cohorte d’ambassadeurs de la mission nationale de l’OMRM. Au nom des familles d’enfant malade du Canada, nous sommes touchés par leur généreux partenariat et leur leadership.

Faites la connaissance des nouveaux administrateurs du conseil d’administration :

Simone Alleyne – directrice en chef senior de la Diversité, de l’équité et de l’inclusion, Culture et Changement, McDonald’s du Canada

Simone fait partie de la famille de McDonald’s du Canada depuis 38 ans et dirige les projets de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) de la compagnie. À titre de directrice en chef senior de la DEI, Culture et changement, Simone est une partenaire de réflexion et une conseillère de confiance pour l’équipe de la haute direction. Elle est responsable du développement et de la mise en œuvre d’initiatives proactives visant à former des équipes diversifiées, à créer des communautés et des lieux de travail inclusifs et à prôner l’équité à tous les échelons de McDonald’s au Canada.

Simone fera bénéficier le conseil d’administration de l’OMRM du Canada de ses nombreuses compétences, acquises dans le cadre des multiples postes qu’elle a occupés pendant sa carrière chez McDonald’s au sein de l’Exploitation, des Ressources humaines et de la Gestion du changement, ainsi que de son expérience à titre de présidente du Réseau de leadership des femmes. Elle est reconnue pour sa pensée créative et stratégique et pour son aptitude à équilibrer ses expériences, sa curiosité et son instinct afin de résoudre des problèmes d’entreprise complexes. Leader axée sur le personnel, Simone inspire une culture respectueuse et à haut rendement. Coach professionnelle certifiée, elle aide les gens à s’appuyer sur leurs forces et à surmonter les obstacles.

Simone croit fermement que la diversité et l’équité ont le pouvoir de transformer les entreprises et de créer des environnements inclusifs où tous et toutes peuvent travailler et vivre selon leur plein potentiel. C’est avec passion qu’elle propulse le changement et qu’elle fait une différence dans la vie des familles.

Denise Hansen – vice-présidente senior et chef des Finances, McDonald’s du Canada

Denise est la vice-présidente senior et chef des Finances de McDonald’s du Canada, partenaire fondateur et de toujours de l’OMRM du Canada. Dans ses fonctions, Denise assure l’encadrement financier stratégique de la compagnie et des franchisés de McDonald’s et a la responsabilité générale des finances et de l’assurance.

Denise apporte au conseil d’administration de l’OMRM du Canada 30 ans d’expérience variée au Canada, aux États-Unis et à l’étranger. Elle s’est jointe à McDonald’s en 2021 comme vice-présidente des Finances et contrôleure de l’entreprise aux États-Unis. Elle encadrait alors la planification et l’analyse financières ainsi que l’équipe nationale des finances du Service aux franchisés et les équipes des finances de l’Immobilier et du Développement, de la Politique économique, de la Chaîne d’approvisionnement et des Restaurants de la compagnie. Avant de se joindre à McDonald’s, Denise a été vice-présidente des finances internationales pour Conagra Brands, où elle était responsable des finances internationales de l’entreprise, qui menait ses activités dans plus de 50 pays.

Denise, qui a une passion pour aider les familles dans les moments difficiles, est touchée de pouvoir offrir son soutien à un organisme si important dans le processus de guérison.

David Fuller – partenaire d’exploitation, Searchlight Capital Partners

David Fuller - Operating Partner, Searchlight Capital Partners

David possède une solide expérience en exploitation et transformation organisationnelles dans les milieux de la technologie et des télécommunications, dont pourra bénéficier le conseil d’administration de l’OMRM du Canada. David est présentement associé exploitant à Searchlight Capital Partners, une société d’investissement en capital. Il siège également aux conseils d’administration de Consolidated Communications, Ziply Networks, KORE Wireless et Mitel Networks.

David a auparavant occupé des postes de direction, notamment ceux de président de Rogers Sans-fil et de président et vice-président à la direction de TELUS, où il dirigeait la division Consommateurs et petites entreprises. Avant TELUS, il a passé 15 ans dans l’industrie de la consultation en gestion au sein de nombreuses firmes, pour en arriver au poste d’associé directeur canadien à KPMG. Passionné de l’engagement communautaire qui aime mettre à profit son expertise dans une vaste gamme d’entreprises, David a également été administrateur de la Great-West Lifeco, de MindBeacon Health, d’Enstream LP, de NEXT Canada, du Royal Conservatory of Music et du conseil d’administration du Centre des sciences de l’Ontario.

David est emballé de se joindre au conseil dynamique et talentueux qu’est celui de l’OMRM du Canada, puisqu’il s’est toujours senti inspiré par la mission de l’OMRM. Il est impatient de contribuer aux services importants qu’offre l’OMRM aux familles d’enfant malade partout au Canada.